La politique de rémunération chez CEMOI
Le système de rémunération chez CEMOI
Chez CEMOI, nous considérons que la rémunération est bien plus qu’un salaire : c’est un ensemble de dispositifs qui reflètent la reconnaissance de l’engagement de nos collaborateurs et qui favorisent le partage de la réussite collective.
Notre système de rémunération repose sur plusieurs piliers :
Un salaire fixe équitable et compétitif, en lien avec les responsabilités et compétences de chacun,
Des dispositifs variables (intéressement, participation) pour associer tous les collaborateurs aux performances de l’entreprise,
Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, etc.) pour protéger chacun au quotidien et préparer l’avenir,
Des opportunités de développement (formation, mobilité interne, évolution de carrière) qui contribuent à la reconnaissance et à l’épanouissement professionnel.
Ce modèle global traduit notre volonté de conjuguer équité, attractivité et solidarité, tout en renforçant le lien entre la performance collective et le bien-être individuel.
Chez CEMOI, la rémunération est donc pensée comme un levier de motivation, de fidélisation et de reconnaissance, au service d’une réussite partagée.
Le salaire
Un salaire est modulable selon le profil, travaillé à partir d'une grille de rémunération établie par emploi afin de garantir une rémunération juste et équitable au sein du Groupe. Il s'accompagne d’avantages variables (13ᵉ mois, primes, participation, intéressement, tickets restaurants, etc.).
Mutuelle et prévoyance
Chez CEMOI, le bien-être et la santé de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. C’est pourquoi nous avons choisi de mettre en place une mutuelle avec un partenaire fiable et reconnu, afin de vous accompagner au quotidien dans la protection de votre santé et celle de vos proches.
La mutuelle vous offre :
Une couverture santé complète et adaptée à vos besoins,
Un accès simplifié aux soins grâce à un large réseau de professionnels de santé,
Des garanties renforcées pour vous protéger efficacement,
Un service d’accompagnement personnalisé pour répondre à toutes vos questions.
Notre objectif est de vous assurer une sécurité et une sérénité au quotidien, pour que chacun puisse exercer son métier avec confiance et bénéficier d’une protection à la hauteur de ses attentes.
Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c’est aussi prendre soin de l’avenir de CEMOI.
L'Intéressement
Chez CEMOI, nous sommes convaincus que la réussite de l’entreprise repose sur l’engagement et la passion de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place un dispositif d’intéressement qui permet de partager les fruits de notre performance collective.
L’intéressement, c’est :
Un complément de rémunération lié aux résultats de l’entreprise,
Une façon concrète de récompenser l’effort collectif et la contribution de chacun,
Une opportunité de bénéficier d’un placement avantageux grâce aux dispositifs d’épargne salariale.
Ce mécanisme traduit notre volonté de reconnaître l’implication de tous et de renforcer le lien entre la réussite de CEMOI et le bien-être de ses collaborateurs. Ensemble, nous construisons une dynamique gagnant-gagnant : plus CEMOI réussit, plus chacun en bénéficie.
La participation
Chez CEMOI, nous croyons à la force du collectif et à l’importance de partager le fruit de notre réussite. C’est dans cet esprit que nous avons mis en place la participation, un dispositif qui permet à chaque collaborateur de bénéficier directement des résultats positifs de l’entreprise.
La participation, c’est :
Un droit légal qui garantit à chacun une part des bénéfices de CEMOI,
Une manière concrète de valoriser l’engagement collectif et l’implication de tous,
Une opportunité de constituer une épargne avantageuse, tout en participant activement à la croissance de l’entreprise.
Avec la participation, nous renforçons le lien entre la performance de CEMOI et le bien-être de nos équipes. Ensemble, nous avançons avec la conviction que le succès partagé est le plus durable.
L'égalité Homme / Femme
Chez CEMOI, nous plaçons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de notre démarche RH et de nos valeurs. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et qu’elle contribue à notre performance collective.
Notre politique d’égalité se traduit par :
Une rémunération équitable et transparente,
L’accès aux mêmes opportunités d’évolution et de formation,
Une attention particulière portée à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
La promotion d’un environnement de travail inclusif et respectueux.
Notre ambition est claire : faire de CEMOI une entreprise où chaque collaboratrice et collaborateur peut s’épanouir, progresser et contribuer pleinement, dans un esprit de justice et de respect.
Parce que l’égalité professionnelle est non seulement un droit, mais aussi un levier essentiel de cohésion et de réussite collective.
La complémentaire retraite
Chez CEMOI, nous pensons à votre avenir autant qu’à votre présent. C’est pourquoi nous avons choisi de mettre en place, une complémentaire retraite pour accompagner chacun dans la préparation sereine de son futur.
Cette complémentaire retraite vous permet de :
Constituer progressivement un revenu supplémentaire pour compléter la retraite de base,
Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux,
Profiter de l’expertise d'un acteur de référence en matière de protection sociale,
Être accompagné tout au long de votre parcours professionnel jusqu’à la retraite.
Avec cette démarche, CEMOI réaffirme sa volonté de protéger ses collaborateurs sur le long terme, en offrant une solution qui allie sécurité, anticipation et solidarité.
Parce que prendre soin de vos projets d’avenir, c’est aussi notre manière de construire un futur durable ensemble.